アルバイト入れ方、もしくは臨時社員？

人手がほしいのに、

求人募集を出してもすぐに人が来るわけでも無い。。

また採用となっても即戦力とはいかず、、社員採用はハードルが高い‥。

そんなお悩みはありませんか？

実は、オンラインアシストという方法があるんです！

遠隔にいるアシスタントに、必要な時、必要なだけ、メールや電話で仕事を依頼。

その為、料金もお手軽で、仕事が無い時はプラン変更（解約）もできるんです。

オンラインアシスタントとは、どんな仕事をしてくれるのか？

経理系アシスタント！

（振り込み、支払い、経費精算）

秘書、総務系アシスタント！

（備品購入代行、資料作成、リサーチ業務）

人事系アシスタント！

（求人広告の出稿と管理、面接スケジュールの調整）

web系アシスタント！

（webページの編集、SNSの運用代行、画像の加工、編集）などなど、

経理も人事も英語もECサイトの管理もできる人材に、パート社員並のコストで仕事を依頼できるのは魅力の一つです！

通常、採用予定社員は面接印象で採用を決めて、その後の解雇も難しいですが‥。オンラインアシスタントであれば、無料トライアルで実務能力の事前チェックができ、さらに翌月には解雇もできるんです。

経営者側からするとメリットが多く、今の時代にあった雇用の仕方でもあるかと思われます。

 実際、社外の知らない人に仕事を頼んで安全なのかですが、

このオンラインアシスタントの会社では最新のセキュリティ技術と徹底した情報管理教育をされており、すべての情報・通信・個人情報・行動情報・社内機密情報など、すべてのデータを暗号化して保存しているそうです。また、256bitSSL方式を採用して金融機関レベルでの対応なので、その点は安心しても良いかと思われます。

 

 

導入までの流れなんですが、まずは無料トライアルからとなります。

その後、無料トライアル終了後に本サービスの利用プランを決定してから、お申し込みとなる流れです。

 

 

 

もし少しでも気になりましたら、

「どんなことができるのか？実際料金はどれくれいかかるのか？」など、お気軽にお問い合わせができますので、どうぞご利用下さい。